LG München I: „Gollum“ kann rechtswidrige Beleidigung darstellen
Das Landgericht München entschied, dass die Äußerung „Gollum“ eine rechtswidrige Beleidigung darstellen kann und gibt einem Wissenschaftler recht.
Aktuelles
Hier finden Sie unsere aktuellen Beiträge
Kompakt, verständlich und praxisnah – mit Einordnung aktueller Entwicklungen für Mandantinnen und Mandanten.
Frühere ARD-Korrespondentin Gabriele Krone-Schmalz nimmt Abmahnung gegen Historikerin teilweise zurück
Nach Abmahnung einer Historikerin durch Gabriele Krone-Schmalz nimmt diese nunmehr ihre Abmahnung teilweise zurück.
Erfolg gegen Twitter vor der Pressekammer des LG Berlin
Unser Medienrechtsteam konnte einen presserechtlichen Erfolg für unseren Mandanten gegen den Social-Media-Riesen „Twitter“ verzeichnen.
Unternehmenspersönlichkeitsrecht
Das Unternehmenspersönlichkeitsrecht schützt Unternehmen vor rufschädigenden Äußerungen, insbesondere in den Medien und im Internet.
Der Geschäftsführervertrag
Der Geschäftsführervertrag hält zahlreiche Fallstricke bereit. Er unterscheidet sich in einigen Punkten vom klassischen Arbeitsvertrag.
Persönlichkeitsrecht der Sportler
Das Persönlichkeitsrecht von Sportlern weist einige Besonderheiten auf, wenn es darum geht, wann es verletzt wird.
Sportberichterstattung: Wie sich Vereine und Verbände wehren können
Wer über Sportveranstaltungen berichten möchte, muss einige Dinge beachten. Sonst hat der Veranstalter z.B. Unterlassungsansprüche.
Sportveranstaltungsvertrag
Beim Sportveranstaltungsvertrag handelt es sich um einen Vertrag zwischen dem Sportveranstalter und den Zuschauern. Was es zu beachten gilt, erfahrt ihr in diesem Beitrag.
Die Änderungskündigung – Was man hierzu wissen sollte
Die Änderungskündigung und was man unbedingt wissen sollte Die Änderungskündigung ist für den Arbeitgeber ein probates Mittel, um gegen den Arbeitnehmer die Änderung einzelner Arbeitsbedingungen durchsetzen, die nicht mehr über das Weisungsrecht des Arbeitgebers abgedeckt ist, sondern vielmehr des Einverständnisses des Arbeitnehmers bedarf. Die Änderungskündigung kann in Form einer ordentlichen oder außerordentlichen Änderungskündigung ausgesprochen werden….
BAG: Arbeitszeiterfassung wird zur Pflicht – Greift das BAG dem Gesetzgeber vor?
Nachdem der EuGH über die Frage der Arbeitszeiterfassung zu befinden hatte, entschied nun auch das höchste deutsche Arbeitsgericht.
Der Mutterschutz im Arbeitsrecht
Der Mutterschutz im Arbeitsrecht Mit dem Ziel des Mutterschutzes im Arbeitsrecht vor und nach der Geburt eines Kindes hat der Gesetzgeber verschiedene Vorschriften und Gesetze auf den Weg gebracht. Der folgende Artikel gibt einen Überblick rund um das Thema Mutterschutz im Arbeitsrecht. Der Mutterschutz im Arbeitsrecht ist hauptsächlich im Mutterschutzgesetz (MuSchG) geregelt. Darin finden sich zahlreiche…
Abmahnung im Arbeitsrecht – Was man wissen muss
Die Abmahnung im Arbeitsrecht ist ein sehr relevantes Thema im Rahmen eines jeden Arbeitsverhältnisses. Insbesondere Arbeitgeber müssen die hier bestehenden Fallstricke kennen.
